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寄望青春 奔赴未來(lái)——山東三箭集團2022年度新員工集中崗前培訓圓滿(mǎn)結束
7月26日至7月29日，山東三箭集團在集團會(huì )議中心舉行了為期4天的2022年度新員工集中崗前培訓班。集團組織人事處從了解行業(yè)、認同企業(yè)、明晰文化制度、提升職業(yè)素養等方面精心設計了培訓方案，培訓課程以集團高管介紹企業(yè)、傳授經(jīng)驗為主，邀請外部專(zhuān)業(yè)人士專(zhuān)題講座為補充，最后舉行了簡(jiǎn)短而隆重的結業(yè)式，為培訓班畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。達到了助力新員工角色轉換、順利適應崗位需要的預期效果。
山東三箭集團對新員工崗前培訓歷來(lái)高度重視，集團黨委委員、工會(huì )主席黃建華首先代表集團對新員工的加入表示了歡迎并作了開(kāi)班培訓動(dòng)員。股份公司黨委委員、副董事長(cháng)趙東帶領(lǐng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團隊集體“亮相”培訓現場(chǎng)，并就行業(yè)發(fā)展及企業(yè)規劃專(zhuān)題進(jìn)行了講授，其專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注積極開(kāi)拓的團隊形象，讓新員工深受感染。四大主業(yè)公司的總經(jīng)理分別介紹了所屬公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，在員工充分認識企業(yè)的基礎上，結合自身成長(cháng)經(jīng)歷對新員工的成長(cháng)提出了中肯的建議和希望。集團宣傳處、組織人事處負責人分別就企業(yè)宣傳與意識形態(tài)、企業(yè)文化與職業(yè)發(fā)展等專(zhuān)題，對新員工進(jìn)行了企業(yè)管理知識的補充。此次培訓還專(zhuān)門(mén)邀請外部專(zhuān)家從入職安全第一課、商務(wù)禮儀、濟南市規劃發(fā)展等方面做了專(zhuān)業(yè)深入的講座。利用此次集中培訓的機會(huì )，組織人事處還注重將濟南市的相關(guān)人才政策向新員工做推介，邀請市總工會(huì )有關(guān)部門(mén)到場(chǎng)介紹了“求學(xué)園夢(mèng)”政策和新型學(xué)徒制等政策。課程設置兼具宏觀(guān)和微觀(guān)，知識傳授和行為改變。本著(zhù)對集團新生力量負責任的態(tài)度，授課老師擠時(shí)間認真備課、全情投入宣講，新員工反響積極熱烈，共同打造了一場(chǎng)高規格內訓。
培訓最后舉行了簡(jiǎn)短的結業(yè)式，集團領(lǐng)導、各子公司負責人及人事工作分管領(lǐng)導到場(chǎng)支持。經(jīng)大家推薦新員工張俊擔任主持人，首先播放了新員工班委團隊精心策劃剪輯的培訓回顧短片，回顧了新員工從入職報到、入住宿舍、培訓班籌備、授課及學(xué)員互動(dòng)等環(huán)節，多角度體現了新員工飽滿(mǎn)熱情的精神面貌；隨后朱傳奇等8名新員工代表上臺發(fā)言，講述4天培訓中的心得體會(huì )，演講自信從容，有所學(xué)有所思，富有感染力。與會(huì )領(lǐng)導上臺為8名新員工代表頒發(fā)了紀念品并合影，主持集團全面工作的劉家昌總經(jīng)理作了精彩講話(huà)，從“養成終身學(xué)習的能力和習慣”“養成自律和遵守制度規則的習慣”“做好職業(yè)規劃，完善自己、成就自己”“樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，弘揚正能量”等四個(gè)方面對新員工提出要求，表達了對新員工“工作、生活一切順利，茁壯成長(cháng)”的美好祝愿，充分體現了集團領(lǐng)導對新員工的關(guān)心、認可和鼓勵。全場(chǎng)掌聲熱烈，將培訓班的氛圍推向了高潮。
此次培訓受到了公司各級領(lǐng)導的關(guān)注和大力支持，得到了各有關(guān)處室、單位的幫助，得以順利圓滿(mǎn)完成。培訓期間，組織人事處和班委團隊嚴格考勤及課堂紀律管理，加強疫情防控管理，設計了授課師資評價(jià)、培訓結業(yè)考試等環(huán)節；同時(shí)，嚴格防疫要求和對員工生活的照顧，配發(fā)統一服裝和消殺驅蚊用品。
通過(guò)培訓，增強了新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，培養了新員工的專(zhuān)業(yè)意識、紀律意識、安全意識、責任意識和自我發(fā)展意識，增強了做一名合格“三箭人”的意識。青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng )造美好明天，望各位新員工開(kāi)好頭、起好步，積極投入新崗位，提升自我，成就自我，為公司發(fā)展添磚加瓦！